全员培养台账
口径说明
工时口径 1 学时 = 45 分钟。课时完成 = 学习计时达门槛 + 章节测验 ≥80 分,两项同时满足。学时按课时数累加,计时只作"是否真读过"的证据。
门禁口径 纯讲义课时按实际阅读量设门槛(默认 5 分钟),配视频的课时按标称时长 80% 计。计时由后端按心跳真实间隔截断,前端无法伪造。
门禁口径 纯讲义课时按实际阅读量设门槛(默认 5 分钟),配视频的课时按标称时长 80% 计。计时由后端按心跳真实间隔截断,前端无法伪造。
通识完成 10 学时满 + 结业考试 ≥70 + 全部课时测验通过,三项齐备。
评优 / 转正 评优 = 通识完成 + 专项任一方向通过;转正仅 A 类岗位要求,B 类显示"与转正无关"。
评优 / 转正 评优 = 通识完成 + 专项任一方向通过;转正仅 A 类岗位要求,B 类显示"与转正无关"。
组织架构
相邻接表 + 物化路径;平铺列表展示全部分级。改层级请用「移动」选择上级,不能移到自己的下级。 停用节点后不能再新挂人员,已挂人员照常登录。
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岗位
岗位类别的「规则」决定转正判定: A 类 按成果判转正 · B 类 与转正无关 · 未归类。停用项老用户保留、新用户不可选。
人员 组织 / 岗位归属维护与删除
为人员指定所属组织、岗位类别、岗位名称(随类别联动)、职级与直属上级。改动即时生效并影响转正判定。 存在学习进度 / 考试 / 认证 / 下级 / 未完成审批的人员不可删除,删除键自动置灰。
| 序号 | 工号 | 姓名 | 所属组织 | 岗位类别 | 岗位名称 | 职级 | 直属上级 | 操作 |
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课程与课时
视频为内容寻址存储(mp4/webm,单文件 ≤2GiB),支持分片续传与拖动播放。 给课时「上传视频」,合并完成后登记为一个分段;一个课时最多 20 段。
| 序号 | 模块 | 课时标题 | 摘要 | 视频段 | 视频总时长 | 启用 | 操作 |
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课程管理
可自由增删课程与课时。进度按课时身份 lesson_id 记录,拖动调序、删除均不会串台; 删除默认软停用(历史考试/进度可回溯),仅无任何学习与考试记录时才允许物理删除。
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课时列表
请先在上方选择一门课程的「课时管理」。
题库管理
| 序号 | 题类/难度 | 题干 | 选项数 | 答案 | 来源 | 状态 |
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AI 出题
AI 仅依据课程视频摘要/存档讲义出题;生成结果全部进入待审草稿,人工采纳后才入库。
尚无已完成作业草稿。
申报审批
学员提交的自制课程 / 外部证书由直属上级单级审批;上级为空、停用或本人提交时进入管理员兜底池。 证书通过后自动登记一条认证;自制课程通过只记「学习贡献」,不计必修学时。
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